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深圳潮邦商务市场调研有限公司

Shenzhen chaobang Business Market Research Co., Ltd

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云南公司背景调查
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1、HR自己进行调查

缺点在于个人主义色彩比较浓厚,调查可能不够客观谨慎,由于背调技巧不够专业,容易造成招聘成本以及精力上的浪费。

2、与第三方背调公司合作

第三背调公司有固定的信息核实渠道,比较专业、客观。在中国,第三方背调服务刚刚兴起,所有,人力资源部门在选择的时候一定要谨慎小心,否则不负责任的背调会造成人才的流失,还会带来不可估量的风险。第三方背调公司有着明确的调研方式和具体的调研维度,调查标准化程度也很高。

3、猎头公司

这种做法节约了精力和成本,但是有些猎头会帮助候选人进行一些“技术处理”,毕竟他们和候选人的利益是一致的。

调查是一个高风险高难度的特殊职业,所以建议委托人不要贪图便宜,还是需要看调查公司的资质和实力。

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